Los problemas de los empresarios en Polonia, ¿de qué se quejan los empresarios en Polonia?

15 Jul

La gente antes de tomar la decisión de abrir una empresa necesita saber a qué tipo de riesgos tendrá que enfrentarse en su actividad empresarial. Muchos de estos riesgos son una cuestión individual que depende del sector del mercado donde queremos desarrollar nuestra empresa, pero otros de estos riesgos no dependen ni del mercado mismo ni de las competencias del emprendedor. A estos riesgos vamos a incluirles las condiciones legales para desarrollar la actividad empresarial en un país. Por lo tanto, en este artículo intentaremos explicar con qué riesgos y desafíos tiene que enfrentarse un emprendedor en Polonia.
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¿Cómo empezar?
El proceso burocrático para abrir una empresa en Polonia parece bastante simple y rápido. Si uno está dado de alta en el sistema informático de la administración pública polaca puede incluso abrir la empresa por Internet sin salir de casa. Sin tener este tipo de cuenta electrónica hay que visitar una vez al ayuntamiento para confirmar nuestra voluntad de abrir la empresa, pero todos los formularios se pueden rellenar antes por Internet. También, si a alguien actuar como autónomo no le parece suficiente, la apertura de una sociedad se puede llevar a cabo por Internet y en menos de una semana podemos tener registrada una sociedad. Por lo tanto abrir la empresa no debe costar demasiado esfuerzo, pero los problemas empiezan después, es decir, cuando la empresa ya funciona.
ZUS – Seguridad Social
Para las empresas pequeñas y medianas de Polonia el mayor problema suelen ser los costes de Seguridad Social del mismo empresario y de los posibles empleados. Por los primeros dos años cada persona que ha abierto una empresa en Polonia tiene derecho a pagar las cuotas reducidas de su Seguridad Social. Esto es importante porque la Seguridad Social es obligatoria y no hay posibilidad de renunciar a este servicio. Entonces, aunque uno no tenga ningún ingreso tiene que asumir cada mes un gasto de alrededor de 450 PLN por los dos primeros años y después la cuota sube a unos 1050 PLN. Para alguien que comienza como empresario este coste puede ser imposible y hacer todo el negocio no rentable. La seguridad es también un gasto significativo si alguien quiere contratar a un trabajador. La diferencia entre el sueldo neto en Polonia (lo que recibe el trabajador) y el coste del empleador – cuota fiscal, es bastante alta. Por ejemplo, si alguien tiene el sueldo mínimo actual de Polonia en su trabajo recibe cada mes 1286 PLN, mientras para el empresario el coste del sueldo de este trabajador son 2112 PLN. La mayor cuota de esta diferencia son los costes de la Seguridad Social.
La ley fiscal
Otro problema con el que tienen que enfrentarse los emprendedores en Polonia es la ley fiscal que por muchos es considerada complicada e inestable. Además muchas veces no hace falta un cambio de ley para afectar al funcionamiento de una empresa. Con frecuencia en Polonia cambia simplemente el modo de interpretar la ley fiscal por parte de las autoridades tributarias. Además, si la interpretación no viene del Ministerio de Finanzas puede ser distinta dependiendo de la parte de Polonia ya que aparte de Ministerio de Finanzas, también los directores de cada una de las delegaciones de Hacienda tienen autorización para emitir interpretaciones de la ley fiscal. Por este motivo, nunca se sabe si, por ejemplo, el café late es un café o bebida de leche que afecta a la tasa de IVA que van a cobrar en una cafetería por este producto. Esta inseguridad de la ley fiscal y su nivel de complicación son los factores que afectan a la posición de Polonia en las clasificaciones de libertad económica.
¿Está mal y qué?
Por lo general los empresarios de Polonia “kombinują” (una palabra polaca que significa que buscas las soluciones que no siempre pueden parecer más simples y que, aunque no tienen que ser ilegales, pero probablemente tienen lagunas en las leyes). Los emprendedores de Polonia se asocian también (por ejemplo en Zwiazek Przedsiebiorcow i Pracodawcow) en las organizaciones que deben representar sus intereses y apoyar cambios positivos del sistema legal para las empresas en Polonia, por lo general la simplificación de la ley, aunque también lentamente la ley en Polonia tiende a mejorar. En otoño los polacos van a contestar en un referéndum, entre otras, a la pregunta de si están a favor de un cambio legal que solucione las dudas en el derecho fiscal a favor del contribuyente.

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